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Como brilhar no estágio

Após algumas entrevistas, você finalmente conseguiu um estágio. E agora, sabe como colocar em prática suas qualidades e iniciar essa experiência com o pé direito? Conversamos com especialistas e colhemos dicas valiosas. Entre elas, uma unanimidade: estágio é o momento de aprendizado, a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos na faculdade no mundo corporativo. Então, mãos à obra sem medo de ser feliz!

Demonstre interesse em aprender

“Uma das principais qualidades de um estagiário é sua vontade e iniciativa. Mostre que tem interesse e demonstre facilidade para se relacionar e trabalhar em equipe”, destaca Rosana Terumi, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da HR4.

Não tenha medo de ser repetitivo: é melhor perguntar várias vezes sobre determinada ação, a ser avaliado negativamente pelos superiores por sempre fazer entregas equivocadas.

Acumule experiências

Segundo pesquisa feita pela consultoria Robert Half, grandes executivos acreditam que os universitários que almejam uma carreira promissora precisam acumular experiência profissional ao longo da faculdade. Por isso, vagas temporárias e a chance de passar por outras áreas da empresa podem ser a oportunidade de conquistar uma efetivação no futuro, afinal, irão proporcionar exposição, experiências e networking.

Seja proativo

Demonstrar interesse por atividades que vão além do seu escopo de trabalho pode fazer com que os colaboradores valorizem sua função. “Aproveitar a oportunidade com boa dose de esforço e dedicação pesam no momento da tomada de decisão sobre a contratação”, avalia Rosana. Além disso, observe como os funcionários atuam no ambiente de trabalho e adapte-se. Só evite bajulação.

Respeite, seja responsável e mostre-se disponível

Cumpra horários, prazos e respeite os níveis hierárquicos e as regras da instituição. Outro ponto positivo é mostrar-se disponível. “O melhor comportamento de qualquer funcionário, não apenas estagiário, é o da disponibilidade, sendo capaz de contribuir com os colegas, pares, superiores e parceiros (internos e externos). O pior comportamento é o da arrogância, mostrando que sabe tudo”, alerta Marcia Vazquez, Consultora Sênior de Carreira da Thomas Case & Associados.

Se você ainda não conseguiu um estágio, as dicas abaixo podem te ajudar:

- Comunique-se com alto nível de energia e entusiasmo

- Seja positivo

- Estabeleça empatia com o entrevistador

- Mostre interesse e entusiasmo pela posição e pela organização

- Ouça o que o entrevistador tem a dizer

- Tente não responder mais do que foi perguntado

- Adote a ótica da empresa ao dar as respostas

- Peça um tempo para pensar a respeito diante de uma pergunta difícil ou embaraçosa

- Nunca demonstre irritação

Por: Margarete Ricciotti